面试20个经典问题Q13：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”。 ： 如果我录用你，你将怎样开展工作？ 思路： 、如果应聘的职位缺乏足够的了解， 思路：1、如果应聘的职位缺乏足够的了解，不 宜直接说出具体办法 迂回战术：首先听取领导的指示和要求， 迂回战术：首先听取领导的指示和要求， 然后就有关情况进行了解和熟悉， 然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定 一份近期的工作计划并报请领导批准， 一份近期的工作计划并报请领导批准，最后根 据计划开展工作。 据计划开展工作。

　　Q4：“谈谈你的缺点”。 ： 谈谈你的缺点” 思路： 、 思路：1、不宜说自己没有缺点 2、不宜把明显的优点说成缺点 、 3、不宜说严重影响所应聘工作的缺点 、 4、不宜说令人不放心、不舒服的缺点 、不宜说令人不放心、

　　Q5：“你最崇拜谁？”。 ： 你最崇拜谁？ 思路： 、 思路：1、最崇拜的人在一定程度上反映应聘者 的性格、 的性格、观念和心态 2、不宜说自己谁都不崇拜 、 3、不宜说崇拜自己 、 4、不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人 、 5、最好与自己应聘的工作有一点关系 、 6、说出他的哪些品质、思想感染自己 、说出他的哪些品质、

　　Q8：“谈谈你的一次失败的经历”。 ： 谈谈你的一次失败的经历” 思路： 、 思路：1、不宜说自己没有失败的经历 2、不宜把明显的成功说成失败 、 3半岛官网、不宜说严重影响应聘工作的失败经历 、 4、宜说失败前自己信心百倍、尽心尽力 、宜说失败前自己信心百倍、 5、失败后很快振作起来，以更好的状态 、失败后很快振作起来， 面对以后的工作

　　Q11：“你为什么选择我们的公司？”。 ： 你为什么选择我们的公司？ 思路： 、求职动机、 思路：1、求职动机、愿望及对此工作的态度 2、建议从行业、企业和岗位考虑 、建议从行业、 例：我十分看好贵公司所在的行业，我认为 我十分看好贵公司所在的行业， 贵公司尊重人才，这项工作很适合我， 贵公司尊重人才，这项工作很适合我，我相信 自己一定能做好。 自己一定能做好。

　　Q19：“告诉我关于公司的三件事？” ： 告诉我关于公司的三件事？ 思路： 思路：提前了解公司的相关情况 例：公司的销售额等

　　Q20：“你为什么还没有找到合适的职位” ： 你为什么还没有找到合适的职位” 思路： 思路：不要说我上次面得一塌糊涂

　　• • • • 对简历了然在胸 了解该企业该岗位 准备好着装 拿好自己的简历、一些证件原件和复印件 以及作品 • 提前出发

　　Q1：“请你自我介绍一下”。 ： 请你自我介绍一下” 思路： 、 思路：1、这是面试的必考题目 2、介绍内容要和简历相一致 、 3、表述方式上尽量口语化 、 4、要切中要害，不谈无关、无用的东西 、要切中要害，不谈无关、 5、条理要清晰，层次要分明 、条理要清晰， 6、事先最好以文字的形式写好背熟 、

　　Q2：“谈谈你的家庭情况” ： 谈谈你的家庭情况” 思路： 、意在了解应聘者的性格、观念、 思路：1、意在了解应聘者的性格、观念、心态 2、简单罗列家庭人口 、 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围 、 4、宜强调父母对自己教育的重视 、 5、宜强调家庭成员对自己工作的支持 、 6、宜强调自己对家庭的责任感 、

　　不可目中无人； 不可目中无人； 善于做一名好听众； 善于做一名好听众； 善于把握机会。 善于把握机会。

　　• 有任何不礼貌行为，包括别人谈话时不认真倾听 有任何不礼貌行为， 等等； 等等； • 说话不经过深思熟虑： 说话不经过深思熟虑： • 破坏团队和谐：任何试图突出自己而打压他人的 破坏团队和谐： 行为都会被面试官看在眼里， 行为都会被面试官看在眼里，届时不管你发言如 何精彩，也会因为没有合作精神而被拒之门外。 何精彩，也会因为没有合作精神而被拒之门外。 • 不要认为只要将对方驳倒才是胜利； 不要认为只要将对方驳倒才是胜利； • 流于平庸或牵强地去充当领导：一个误区是追求 流于平庸或牵强地去充当领导： 稳妥，因此说出的话没有纰漏，却也没有新意； 稳妥，因此说出的话没有纰漏，却也没有新意； 另一个误区是努力地想要成为领导者， 另一个误区是努力地想要成为领导者，却不能以 观点服众，只能极力压制别人， 观点服众，只能极力压制别人，自作聪明地总结 集体意见等等。 集体意见等等。

　　Q12：“对这项工作，有哪些可预见性的困难？” ： 对这项工作，有哪些可预见性的困难？ 思路： 、 思路：1、不宜直接说出具体的困难 2、说出应聘者对困难的态度 、 工作中的困难是正常的， 例:工作中的困难是正常的，也是难免的，只 工作中的困难是正常的 也是难免的， 要有坚忍不拔的毅力和良好的合作精神， 要有坚忍不拔的毅力和良好的合作精神，困难 是可以克服的。 是可以克服的。

　　Q18：“你希望与什么样的上级共事？” ： 你希望与什么样的上级共事？ 思路： 、考察应聘者的自我意识， 思路：1、考察应聘者的自我意识，既是陷阱又 是机会 2、回避对上级的具体希望，多谈对自己 、回避对上级的具体希望， 的要求 刚入社会， 例:刚入社会，应该多要求自己尽快熟悉环境、 刚入社会 应该多要求自己尽快熟悉环境、 适应环境，而不应对环境提出要求， 适应环境，而不应对环境提出要求，只要能发 挥我的专长就可以了。 挥我的专长就可以了。

　　• 训练：全班分成2－4组，讨论时间40分钟， 训练：全班分成2 讨论时间40分钟， 40分钟 在规定时间内形成一致的意见； 要在规定时间内形成一致的意见； • 每组派一名代表作5分钟总结发言，报告讨 每组派一名代表作5分钟总结发言， 论经过和最后结果； 论经过和最后结果； • 评价：总结发言完成后，各小组每位成员 评价：总结发言完成后， 发表对自己表现的自评， 发表对自己表现的自评，再评论队员 表现的得失； 表现的得失；

　　• 迅速观察周围的小组成员，估计他们各自的性格 迅速观察周围的小组成员， 特征和能力素质， 特征和能力素质，并准确认识到自己在这个小组 中处于怎样的实力对比之下；迅速制定策略： 中处于怎样的实力对比之下；迅速制定策略：突 显出自己哪部分的长处和特色； 显出自己哪部分的长处和特色； • 发言中同时保持积极和有礼貌，并让面试官感觉 发言中同时保持积极和有礼貌， 到你说的每一句话都是深思熟虑过的。 到你说的每一句话都是深思熟虑过的。你的观点 要有新颖之处 • 体现出你的团队合作精神：在讨论中认真地倾听 体现出你的团队合作精神： • 表现你的领导才能：适当地把握整个小组的讨论 表现你的领导才能： 方向和进程， 方向和进程，保持和谐的讨论气氛并引导形成最 终统一意见。 终统一意见。

　　Q3：“最能概括你自己的三个词是什么？” ： 最能概括你自己的三个词是什么？ 思路：如适应能力强、有责任心、 思路：如适应能力强、有责任心、做事有始有终 等词。结合具体的例子向主考官解释， 等词。结合具体的例子向主考官解释，使他们 觉得你有发展的潜力。 觉得你有发展的潜力。

　　• 你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越非洲 你是一名飞行员， 丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。 丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。 与你们一起落在非洲丛林中有14样物品 样物品， 与你们一起落在非洲丛林中有 样物品，这时 你们必须为生存作出一些决定。 你们必须为生存作出一些决定。只能带走五件 物品，请给这五件物品排序。 物品，请给这五件物品排序。 • 药箱 手提收音机 打火机 3支高尔夫球杆 支高尔夫球杆 7个大绿色垃圾袋 指南针（罗盘） 蜡烛 个大绿色垃圾袋 指南针（罗盘） 一瓶驱虫剂 大砍刀 蛇咬药箱 一盒轻便食物 一张防水毛毯 一个热水瓶

　　Q15：“我们为什么要录用你？” ： 我们为什么要录用你？ 思路： 、 思路：1、最好站在应聘单位的角度来回答 2、了解招聘单位期待这个职位所能发挥 、 的作用 3、单位一般录用这样的应聘者：基本符 、单位一般录用这样的应聘者： 合条件、对这份工作感兴趣、 合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心 4、根据自己的了解，结合专业领域的优 、根据自己的了解， 势来回答

　　Q16：“你的期望薪酬是多少？” ： 你的期望薪酬是多少？ 思路： 、这是典型的陷阱问题， 思路：1、这是典型的陷阱问题，一般不要正面 回答 2、宜强调学习机会 、 3、宜结合行业、企业、岗位和自己的职 、宜结合行业、企业、 业规划来谈

　　Q17：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任 ： 你是应届毕业生，缺乏经验， 这项工作？ 这项工作？” 思路：1、体现应聘者的诚恳、机智等 思路： 、体现应聘者的诚恳、 作为应届毕业生， 例:作为应届毕业生，工作经验会有所欠 作为应届毕业生 缺，在读书期间一直利用各种机会在这行里做 兼职有较强的责任心、适应能力和学习能力， 兼职有较强的责任心、适应能力和学习能力， 兼职中完成任务，请公司放心， 兼职中完成任务，请公司放心，学校所学 和兼职工作经验使我一定胜任这个职位。 和兼职工作经验使我一定胜任这个职位。

　　Q14：“与上级意见不一样，你怎么办？” ： 与上级意见不一样，你怎么办？ 思路： 、我会给上级必要的解释和提醒， 思路：1、我会给上级必要的解释和提醒，在这 种情况下， 种情况下，我会服从上级的意见 2、非原则问题，我会服从上级的意见， 、非原则问题，我会服从上级的意见， 对涉及公司利益的重大问题， 对涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高 领导反映。 领导反映。

　　Q9：“有想过创业吗？”。 ： 有想过创业吗？ 思路： 思路： 这个问题显示你的冲劲，但如回答有， 这个问题显示你的冲劲，但如回答有，下 你为什么不这样做呢？ 一个问题有可能是 ：你为什么不这样做呢？

　　Q10：“你有参加过义务劳动吗？”。 ： 你有参加过义务劳动吗？ 思路： 思路： 现在着手做一些义务劳动，不仅是对社会 现在着手做一些义务劳动， 有贡献的，还要是你的雇主在意的。 有贡献的，还要是你的雇主在意的。

　　Q6：“你的座右铭是什么？”。 ： 你的座右铭是什么？ 思路： 、 思路：1、不宜说太抽象的座右铭 2、不宜说太长的座右铭 、 3、最好反映自己的某种优秀品质 、 例：只为成功找方法，不为失败找借口 只为成功找方法，

　　Q7：“你有什么业余爱好？” ： 你有什么业余爱好？ 思路： 、一定程度上反映应聘者的性格、 思路：1、一定程度上反映应聘者的性格、观念 2、最好不要说自己没有业余爱好 、 3、不要说自己那些庸俗、令人感觉不好 、不要说自己那些庸俗、 的爱好 4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上 、不要说自己仅限于读书、听音乐、 网，否则面试官怀疑应聘者性格孤僻