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　　在事业单位考试面试中，经常考察考生的人际交往能力。一般每套面试题目至少有一道关于人际关系的题目，是必型。考官通过此类题目的考察，就是看考生能否高情商地解决人际矛盾，以此来判断考生是否具备良好的人际交往的意识和技巧。作答此类题目只需要掌握人际交往类型题目常考的三大基本原则，就可以轻松应对。

　　主动性是指个体按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质，即不用别人要求，个体就能自觉、自主、出色的完成工作的特性。在工作中，具体表现为主动担责、主动担难、主动完成工作、主动沟通、主动能力等等。

　　你在乡村工作，领导安排老王带你，但老王只自己做事，不给你工作任务，你怎么处理?此题目考察的就是考生的主动性，老王不给安排任务，这个时候就要发挥自己在工作中的主动性。

　　例如在作答时，首先主动了解规章制度和办事流程，主动承担力所能及的工作，明白工作中应该各司其职主动完成好本职工作;其次主动与老同事沟通，主动虚心请教，相信老同事也会看到你的虚心求教;最后还需要主动能力，充分利用工作和业余时间，加强理论学习，工作的专业技能，丰富知识结构，赢得老王的信任。

　　服从意识就是要坚决服从领导依法作出的决定。在工作中，具体表现为有意识、辅助意识，能够积极执行领导的命令指示并及时反馈。

　　此题目考察的就是考生是否具备服从意识。总觉得领导说的有问题，总是按照自己的想法做事，就是没有意识和辅助意识，更是没有积极执行领导的命令，这不是一个成熟的职场人应该具备的品质。在作答时，首先正确理解领导对于工作的指导，要意识到自己作为下属，必然缺乏经验和整体意识，领导的决定必然是科学的;其次对于领导的指导意见认真领会，及时完成领导交代的工作。最后多向领导请示汇报，听从领导的工作指示安排，并形成于文字进行梳理。当个人确实存在不同意见时，要多方求证，保证意见的准确性，并在合适的场合和时间，委婉的向领导说明。

　　此题目考察的就是考生的沟通能力，工作中与同事产生矛盾，或者遇到障碍，有效沟通才能达到完成工作的目的，保证工作高效有序的完成。在作答此题时，首先理性看待，每个人性格不同，工作风格不同是正常的，应该积极调整适应，配合同事，保证工作顺利开展。其次主动沟通，工作过程中多与其他同事沟通交流想法，进行思维碰撞，进而统一标准，求同存异，优化工作方案。通过合作完成工作，关注工作细节，保证工作质量。最后，工作之余多参与集体活动，多分担同事工作压力，善于分享，培养融洽的同事关系。

　　总而言之，面试就是在向考官展示自己是一个什么样的人，人际交往类型的题目就是要向考官展示自己是一个善于处理人际矛盾的高手，当然也是一个品质极好的且与岗位高度匹配的求职者。

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　　互助土族自治县位于六盘山集中连片特困地区。土族是全国28个人口较少的民族之一，自古崇尚彩虹，这里因此被称为“彩虹之乡”。由于地处青藏高原，发展条件受限，贫困就如大山一样横……在眼前。直到2015年，班彦村的129户人家依然居住在被当地人称为“脑山”的山顶上，严重缺水、交通闭塞，是典型的“一方水土养活不了一方人”，正是脱贫攻坚，让这里发生了翻天覆地的变化。过去，村民们在山上住的是土坯房，风蚀雨侵，烟熏火燎，连墙面都成了炭黑色。如今班彦新村紧邻省道，家家户户通自来水，步行10多分钟就可以到镇卫生院，小学就在旁边，幼儿园有校车接送小孩，镇中心学校也只有两三公里远……后顾之忧少了，村民外出务工的积极性高了。通过组织烹饪、电焊、开挖掘机等专项培训，2018年全村就有67人外出务工。

　　山大沟深、土地瘠薄，对于祖祖辈辈困守在这里的班彦村民而言，有些人一辈子都盖不起新房。实施易地搬迁，一下子把他们挪穷窝和盖新房这两个“最大的包袱”给解决了。搬迁后，班彦新村实施了村道硬化、村庄亮化、文化广场、人畜饮水、环境综合……等工程，补齐了基础设施和发展条件的短板，解开了脱贫的“死结”。2018年，青海省将班彦新村纳入《少数民族特色村镇传承保护规划》，投入专项资金扶持民族特色项目。“十年九早，靠天吃饭”，这是过去班彦村的真实写照。搬下山后，在各级政府帮扶下，村集体经济“破零”，产业扶持资金到户到人，全村初步形成多元增收渠道。依托当地特色的八盾猪品种，给每户在集中养殖区配套建设了30平方米的猪舍。全村八盾猪存栏最多时超过1200头，户均年可增收3000元，与相关企业合作建设分布式光伏项目，户均年收益2500元。

　　土族盘绣2006年被确定为国家级非物质文化资产，但是由于没有渠道与市场对接，一直养在深闺人未识，变不成收益。2018年班彦新村组建土族盘绣合作社，并与知名电商合作，使盘绣逐渐成为民族特色产业，带动了全村145名妇女就业，有的绣品还远销国外。

　　由于长期受贫困困扰，过去村民们对奔好日子缺乏信心，“太阳出来墙根站，太阳下去屋里转”成为很多人的生活常态。脱贫攻坚实施之初，“扶起来立不住，立住了走不动”的现象比较突出。为了激发群众脱贫致富的内生动力，驻村工作队积极推进建章立制、移风易俗，以扶促教、以教助扶，引导村民实现从“要我发展”向“我要发展”的观念转变。搬迁前，村里娶媳妇的彩礼一般都在15万元以上，因婚致贫比较多。搬迁后，村里成立了红白理事会，通过村规民约加以引导，彩礼少了一大半。在2019年“感恩纪念日”上，村里还增设了“好婆婆”“好媳妇”评选、“脱贫光荣户”表彰等活动。这些工作和活动，使很多人首先在志气上发生了脱胎换骨的变化。

　　在搬迁过程和产业发展中，村党支部委员会和村民委员会严格按照程序，始终公开、公正、公平地实施房屋分配、项目推进、资金收益分配等群众最为关心关注的重大事项，用线名党员，都积极参与农民讲习所的宣讲和每月一次的“固定党日”活动半岛官方app。村干部普遍感到，只要增强组织凝聚力，发挥党员的带动作用，就能融洽干群关系，把村里的每项工作做好。

　　第二步，易地扶贫搬迁政策是通过国家扶持，把居住在 “一方水土养不起一方人”地方的贫困群众搬迁到条件较好的地方居住，按规划、分年度、有计划组织实施，实现迁入地在交通、医疗、文化教育等生产生活条件有明显改善，迁出区生态环境有效恢复，有利于贫困群众创业、就业，逐步提高收入水平和生活质量，确保搬得出、稳得住、有事做、能致富。材料中提到，实施易地搬迁，一下子把他们挪穷窝和盖新房这两个”最大的包袱“给解决了。搬迁后村集体经济“破零”等，也都反应了易地搬迁发挥的重要作用。因此，选择C选项。未知（编辑：安徽华图）